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【法規名稱】法律用語辭典


人事管理條例

【修正日期】民國72年7月12日
【公布日期】民國72年7月22日

【法規沿革】
1‧中華民國三十一年九月二日國民政府制定公布全文11條
 中華民國三十一年十一月一日國民政府令施行
2‧中華民國七十二年七月二十二日總統令修正公布第2、3及5條條文

【法規內容】

第1條(適用範圍)


  中央及地方機關之人事管理,除法律另有規定外,由考試院銓敘部依本條例行之。

第2條(人事處、人事室之設置)


  總統府、五院、各部、會、處、局、署,各省(市)政府,設人事處或人事室。

第3條(人事室或人事管理員之設置)


  總統府所屬各機關;各部、會、處、局、署所屬各機關;各省(市)政府廳、處、局;各縣(市)政府;各鄉(鎮、市、區)公所等,設人事室或置人事管理員。

第4條(人事管理機構之職掌)


  人事管理機構之職掌如左:
  一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
  二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
  三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
  四、關於本機關職員考績、考成之籌辦事項。
  五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
  六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
  七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
  八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
  九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
  十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
  十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。
  十二、關於銓敘機關交辦事項。

第5條(處長職等及設置)


  人事處置處長,職位列第十至第十二職等;人事室置主任,其職位之列等分為第六至第九或第十或第十一職等;人事管理員,職位列第五至第七職等。
  前項人事室主任列等標準,由考試院會同行政院定之。
  未實施職位分類之機關,比照第一項規定辦理。本條例修正施行前,各機關組織法規所定人事人員之職稱、職等,與本條例規定不符者,悉依本條之規定辦理。

第6條(人事管理人員之指揮監督)


  人事管理人員由銓敘部指揮、監督,其設有銓敘處各省之縣、市政府等之人事管理人員,得由各該銓敘處指揮、監督之。
  前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則,並秉承原機關主管長官依法辦理其事務。

第7條(人事處室之設置及其員額)


  人事處、室之設置及其員額,由各該機關按其事務之繁簡,編制之大小,與附屬機關之多寡,酌量擬訂,送由銓敘部審核。但必要時得由銓敘部擬定之;人事管理員之設置亦同。

第8條(人事主管人員之任免)


  人事主管人員之任免,由銓敘部依法辦理;佐理人員之任免,由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

第9條(學校事業機關之人事管理)


  國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關之人事管理,準用本條例之規定。

第10條(設置通則辦理規則之擬訂)


  各機關人事管理機構設置通則及辦事規則,由銓敘部擬訂,呈請考試院核定之。

第11條(施行日期)


  本條例施行日期及實施機關,以命令定之。


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