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【法規名稱】


行政院人事行政總處組織法

【修正日期】民國109年12月29日
【公布日期】民國110年1月20日

【法規沿革】
1‧中華民國一百年十一月十四日總統華總一義字第10000252471號令制定公布全文6條;施行日期,由行政院以命令定之
 中華民國一百零一年二月二日行政院院授研綜字第1012260096號令發布定自一百零一年二月六日施行
2‧中華民國一百一十年一月二十日總統華總一義字第11000003621號令修正公布第16條條文;並自公布日施行

【法規內容】

第1條(設立目的及隸屬關係)


﹝1﹞行政院為辦理人事行政之政策規劃、執行及發展業務,特設行政院人事行政總處(以下簡稱總處)。

   --110年1月20日修正前條文--


﹝1﹞行政院為辦理人事行政之政策規劃、執行及發展業務,特設行政院人事行政總處(以下簡稱總處)。
﹝2﹞總處有關考銓業務,並受考試院之監督。

第2條(權限職掌)


﹝1﹞總處掌理下列事項:
  一、人事法制之研究建議及行政院所屬機關人事行政之綜合規劃。
  二、行政院所屬機關及地方機關人事機構設置、人事人員管理、訓練、進修與人事資訊系統之研析、規劃及推動。
  三、行政院所屬機關組織結構功能與行政法人制度之研析及推動。
  四、機關員額管理之研析、規劃、監督、評鑑與有關法令之研擬及解釋。
  五、行政院所屬機關及地方機關公務人員考試分發、任免、級俸與陞遷之規劃、執行及國營事業機構負責人、經理人派免之審核。
  六、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展之規劃、執行及評鑑。
  七、行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行。
  八、員工給與之規劃及擬議。
  九、行政院所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與保險、資遣、福利之規劃及執行。
  十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。

第3條(正、副人事長之設置)


﹝1﹞總處置人事長一人,特任;副人事長二人,其中一人職務比照簡任第十四職等,另一人職務列簡任第十四職等。

第4條(主任秘書之設置及其職等)


﹝1﹞總處置主任秘書,職務列簡任第十二職等。

第5條(職務列等及員額配置另定)


﹝1﹞總處各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。

第6條(施行日)


﹝1﹞本法施行日期,由行政院以命令定之。
﹝2﹞本法修正條文自公布日施行。

   --110年1月20日修正前條文--


﹝1﹞本法施行日期,由行政院以命令定之。



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