司法院應於庭長任期屆滿前，綜合考評其品德、操守、學識、才能及工作績效等事項之服務成績，並徵詢其曾任職法院法官、院長及上級審法院法官之意見。
　　前項所稱曾任職法院，指兼任庭長職務期間之服務法院。
　　司法院得視業務需要，並參酌第一項服務成績與徵詢結果、該庭長最近三年職務評定或考績結果及其他相關資料，調任任期屆滿之庭長為上級審或同審級法院法官。
　　庭長任期屆滿前，因事實需要，亦得調任之。

　　司法院應於庭長任期屆滿前，綜合考評其品德、操守、學識、才能及工作績效等事項之服務成績，並徵詢其曾任職法院法官、院長及上級審法院法官之意見。
　　前項所稱曾任職法院，指兼任庭長職務期間之服務法院。
　　司法院得視業務需要，並參酌第一項服務成績與徵詢結果、該庭長最近三年職務評定或考績結果、最近一次法官全面評核結果及其他相關資料，調任任期屆滿之庭長為上級審或同審級法院法官。
　　庭長任期屆滿前，因事實需要，亦得調任之。

　　連任任期屆滿之庭長，非有下列情形之一者，不予延任：
　　一、辦理法院重要行政事務，暫無適當接替人選。
　　二、為配合法官年度整體遷調報到日期。
　　三、其他因應業務特殊需求。
　　司法院斟酌審查委員會所為庭長延任審查結果，認為確有延任之必要，得敘明具體理由提請司法院人事審議委員會審議。其經決議予以延任者，再延任之；不予延任者，免兼之。

　　連任任期屆滿之庭長，非有下列情形之一者，不予延任：
　　一、辦理法院重要行政事務，暫無適當接替人選。
　　二、為配合法官年度整體遷調報到日期。
　　三、其他因應業務特殊需求。
　　司法院斟酌審查委員會所為庭長延任審查結果，認為確有延任之必要，得敘明具體理由提請司法院人事審查委員會審議。其經決議予以延任者，再延任之；不予延任者，免兼之。

　　本辦法自中華民國一百零一年七月六日施行。
　　本辦法修正條文，自發布日施行。

　　本辦法自中華民國一百零一年七月六日施行。