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【法規名稱】。簡讀版 。法律用語辭典


退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法

【發布日期】109.12.03【發布機關】勞動部

【法規沿革】
1‧中華民國一百零九年十二月三日勞動部勞動發特字第10905184402號令訂定發布全文11條；並自一百零九年十二月四日施行

【法規內容】

第1條


　　本辦法依中高齡者及高齡者就業促進法（以下簡稱本法）第三十一條規定訂定之。

第2條


　　本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
　　前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。

第3條


　　雇主依本法第二十九條提供下列協助措施者，得向中央主管機關申請補助：
　　一、辦理勞工退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣。
　　二、辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。
　　雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
　　第一項各款補助額度，同一雇主每年最高新臺幣五十萬元。
　　第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。

第4條


　　雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
　　一、申請書。
　　二、計畫書。
　　三、經費概算表。
　　四、依法設立登記之證明文件影本。
　　五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
　　前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。

第5條


　　雇主依本法第三十條僱用高齡者傳承專業技術及經驗，得向中央主管機關申請下列補助：
　　一、傳承專業技術及經驗之實作或講師鐘點費。
　　二、非自有場地費。
　　三、其他必要之費用。
　　雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
　　第一項補助額度，每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主新臺幣十萬元，每位雇主每年最高補助新臺幣五十萬元；受僱用之高齡者，不得為雇主配偶或三親等以內親屬。
　　第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。

第6條


　　雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
　　一、申請書。
　　二、計畫書。
　　三、經費概算表。
　　四、依法設立登記之證明文件影本。
　　五、講師為退休高齡者證明文件影本。
　　六、講師具專業技術及經驗證明文件影本。
　　七、僱用證明文件影本。
　　八、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
　　前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。

第7條


　　中央主管機關為查核本辦法執行情形，得查對相關文件、資料，雇主不得規避、妨礙或拒絕。

第8條


　　雇主有下列情形之一者，應不予核發補助；已發給者，經撤銷或廢止後，應限期命其返還：
　　一、不實請領或溢領。
　　二、執行內容與原核定計畫不符。
　　三、未實質僱用中高齡者及高齡者。
　　四、規避、妨礙或拒絕中央主管機關查核。
　　五、同一事由已領取政府機關相同性質之補助。
　　六、違反本辦法規定。
　　七、其他違反相關勞動法令，情節重大。
　　有前項第一款所定情事，中央主管機關得停止補助二年。

第9條


　　本辦法所規定之書表及文件，由中央主管機關定之。

第10條


　　本辦法所需經費，由中央主管機關編列預算支應。

第11條


　　本辦法自中華民國一百零九年十二月四日施行。


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